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2014社保政策相关介绍

2019-08-15 10:26:48来源:励志吧0次阅读

2014社保政策相关介绍

【摘要】社会保险包括五险险种

,给参保人员提供多方面的保障,维护参保人员的利益。那么新的一年到来,社保政策有哪些变化呢?

用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标:建立没有缺失,覆盖上没有遗漏,衔接无缝隙的社保制度,使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障,无后顾之忧。其正式实施,标志着全民社保跨越设想,进入实施阶段。

缴费不足15年 两条途径可享受长期养老待遇

累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障,对此,《社会保险法》进行了重大完善和拓展,增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险,两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。

缴费满15年是享受长期待遇的门槛

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。

从国际经验来看,实施缴费型养老保险制度的国家,基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果,大都规定有最低缴费年限。

慧择提示:为了维护员工的利益,社会保险法规定,用人单位欠缴社保费将处3倍罚款。另外缴费满15年是享受长期待遇的门槛。

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